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El liderazgo empresarial y sus objetivos

El liderazgo empresarial y sus objetivos

El liderazgo dentro del trabajo o como suelen llamarlo liderazgo empresarial, es la capacidad de un individuo en influir en sus compañeros y subordinados para conseguir objetivos y así desarrollar el potencial de los empleados y de la misma empresa. Actualmente, los jefes tienen que ser también líderes para conseguir su propósito. Y lograr todo esto Leer másEl liderazgo empresarial y sus objetivos[…]

Clima laboral para jóvenes

Clima laboral ¿Qué buscan los jóvenes en las empresas?

En 2019, Universia y trabajando.com realizaron una encuesta de empleo en México, la cual arrojó que para el 54% de los jóvenes mexicanos predomina el mal clima laboral. Las razones de esto pueden ser la existencia de favoritismos, que no se valore el trabajo o la falta de desarrollo profesional. El clima laboral para los jóvenes es Leer másClima laboral ¿Qué buscan los jóvenes en las empresas?[…]

¿Quieres saber si eres bueno adaptándote a los cambios?

¿Eres bueno adaptándote a los cambios?

A lo largo de nuestras vidas, todos pasamos por procesos de cambios que puede llegar a causarnos severos traumas dependiendo de la manera cómo los enfrentemos. Existe gente que se adapta rápidamente mientras que otros suelen aferrarse a su pasado. Este proceso de adaptación incluye la vida laboral de las personas, principalmente cuando un empleado Leer más¿Eres bueno adaptándote a los cambios?[…]

Consejos para aumentar la efectividad en una empresa

Consejos para aumentar la efectividad en una empresa

Estar al mando de un proyecto o de un grupo de personas es algo complejo, pues se necesita de muchas habilidades para poder coordinar los esfuerzos hacia objetivos específicos. En un mundo que prácticamente cambia en cada momento, lograr ser rápidos y eficaces es vital para sobresalir del resto. Por eso Zoologic te muestra algunos Leer másConsejos para aumentar la efectividad en una empresa[…]

Planeación estratégica su concepto e importancia

Planeación estratégica: su concepto e importancia

La planeación estratégica es la elaboración, desarrollo y ejecución de distintos planes operativos, por parte de la empresa; con la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas, a corto, mediano y largo plazo. El propósito general de la planeación estratégica es enfrentar eficazmente las oportunidades y amenazas del entorno; a partir de las fortalezas y Leer másPlaneación estratégica: su concepto e importancia[…]

Implementación del Enterprise Resource Planning

Enterprise Resource Planning y su implementación

Las nuevas tecnologías han llegado para facilitar la vida de las personas, esto puede apreciarse al ver cómo han logrado disminuir los tiempos de trabajo, lo que va en directo beneficio de la empresa y por supuesto de los propios trabajadores. Pero ahora usted se estará preguntando ¿Servirá de algo? o ¿Sólo será una pérdida Leer másEnterprise Resource Planning y su implementación[…]

¿Qué es el feedback constante

El feedback constante, es una clave para el éxito

El feedback o retroalimentación; es uno de los elementos clave de la gamificación (que consiste en aplicar mecánicas de juego en ámbitos no lúdicos, como la empresa). Es toda información que algo nos devuelve información para saber si nuestras decisiones están siendo correctas o no. La capacidad para facilitar feedback es fundamental para el éxito Leer másEl feedback constante, es una clave para el éxito[…]

La Comunicación organizacional ¿Qué es

La Comunicación organizacional ¿Qué es?

Antes de hablar de lo que es la comunicación organizacional, debemos analizar más los conceptos que le anteceden para así comprender el tema. En primer punto debemos entender lo que es una organización pasando así a la definición de comunicación. Una organización es un grupo social creado con un fin en específico para seguir una Leer másLa Comunicación organizacional ¿Qué es?[…]

Beneficios de la capacitación de personal

La capacitación de personal y sus beneficios

Como mencionamos en nuestro post La importancia de la capacitación laboral, una de las mejores inversiones que puede realizar una empresa es en su capital humano, esto por medio de la capacitación laboral, dependiendo del área o departamento que lo necesite. Debes pensar en la capacitación como una inversión, que te ayudará a contar con empleados Leer másLa capacitación de personal y sus beneficios[…]

Inducción corporativa para medianas empresas

Inducción corporativa para medianas empresas

En México existen un poco más de 16 mil medianas empresas, las cuales representan el 11% de ocupación laboral de nuestro país, de ellas, solo el 12.6% cuenta con un plan de inducción corporativa para sus nuevos empleados ¿Cómo se puede ver la inducción como una inversión? Actualmente las empresas mexicanas buscan personal joven (entre Leer másInducción corporativa para medianas empresas[…]