Pasos que intervienen en la selección de personal

Una empresa necesita de personal para poder realizar sus actividades, debido a esto, surge una necesidad de contratación, donde el empleador debe de realizar un procedimiento de selección que le permita recibir a los candidatos que mejor se adecuen a los requerimientos del puesto. Realizar una elección adecuada es la razón a todo el procedimiento[…]

Consejos para evitar la fuga de talentos en las empresas

La fuga de talentos es la perdida valiosa de capital humano que por sus distintas cualidades, pueden marcar el elemento clave que te desmarque de la competencia. Viendo el panorama desde una perspectiva amplia, México es uno de los principales países donde la fuga de cerebros es habitual ante la pocas oportunidades de desarrollo, tanto[…]

Función y planeación de los Recursos Humanos

Cada empresa es distinta, pero se tiene en si una estructura bastante similar que dan el soporte a las organizaciones. Como habíamos tratado previamente, los recursos humanos es el departamento encargado en el control y gestión del capital humano, es por eso que dicha area es muy similar en cada empresa porque tienen una exclusiva[…]

La importancia del departamento de recursos humanos

Una empresa para que pueda funcionar de forma adecuada necesita de ciertos recursos para poder operar, después de todo, sino hay materia prima para transformar las cosas en productos o servicios, hay muy poco margen de maniobra para las organizaciones. Así como hay recursos materiales, en una empresa se considera que existen también los recursos[…]

Técnicas de negociación: ganar-ganar, perder-ganar y perder-perder

La negociación es una constante a lo largo de nuestras vidas, sobre todo cuando miramos a las empresas. Poder concretar negociaciones determinan el rumbo de un negocio, ya se para el éxito o fracaso. Concretar negocios es todo un arte, después de todo es una habilidad que no tiene que ser improvisada, sino que es[…]

Efectividad vs eficacia, conceptos parecidos pero distintos

Muchas veces en la vida laboral te encontraras con estas palabras, que de cierta forma, pueden sonar e incluso parecer sinónimos, pero lo cierto es que describen distintas cosas, o mejor dicho, las formas. Esto puede sonar esto confuso, pero es mas simple de lo que parece. Si nosotros tenemos tres variables, donde “A” es[…]

¿Qué es un manual de identidad corporativa?

Muchas empresas cuando inician, suelen pasar por alto fijar cuestiones que son importantes para poder responder a las siguientes preguntas: ¿Que somos?, ¿Quien somos?, ¿Para que existimos y para donde vamos? La misión y visión son formas que buscan dar respuesta a dichas preguntas.Un manual de identidad corporativa conglomera todo eso y abarca más. Una[…]

Los beneficios de tener una empresa digital emergente

Los cambios globales han propiciado a un rediseño organizacional, que promueve empresas digitales, las cuales cuentan con varias dimensiones. En una empresa digital, casi todas las relaciones de negocios significativas de la organización con los clientes, proveedores ocurren en un espacio virtual. Los procesos de negocios básico ya suceden por medio de redes digitales que[…]

El impacto de la tecnología en los negocios de forma social

En las últimas décadas, la tecnología ha crecido de forma exponencial, probablemente el invento que empezó esta revolución fue la creación del ordenador, el cual empezó sus primeras andanzas para uso exclusivo de los militares. Sin embargo, su uso se popularizo y varias generaciones empezaron a llegar al consumidor comercial. Antes la comunicación era lenta[…]

Consejos para aumentar la efectividad en una empresa

Estar al mando de un proyecto o de un grupo de personas es algo complejo, pues se necesita de muchas habilidades para poder coordinar los esfuerzos hacia objetivos específicos. En un mundo que prácticamente cambia en cada momento, lograr ser rápidos y eficaces es vital para sobresalir del resto. Por eso Zoologic te muestra algunos[…]