Beneficios de los programas Wellness

Como mencionamos en nuestro post ¿Qué es un programa Wellness Laboral?, estos programas tienen como objetivo mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados, disminuir los gastos de salud, atraer y retener talento, reducir el ausentismo, y lograr un distintivo de responsabilidad social.

Sus beneficios son muchos, tanto para el empleado como para la empresa, estos son algunos de ellos:

Para el personal:

  • Previene factores de riesgo para contraer enfermedades crónicas no transmisibles como: obesidad, hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, etc.
  • Disminuye accidentes laborales.
  • Aumenta la moral de los trabajadores.
  • Reduce del estrés laboral.
  • Disminuye problemas relacionados con el sedentarismo: alivia tensiones de la espalda y disminuye la fatiga muscular y visual.
  • Disminuye las contracturas y los dolores de cabeza.
  • Mejora el humor.

Para la organización:

  • Aumenta la productividad de los empleados
  • Disminuye el ausentismo laboral
  • Mejora la imagen institucional de la empresa
  • Disminuye los costos de asistencias medicas y de seguros por accidente y discapacidad.
  • Disminuye la rotación del personal.
  • Reduce el estrés, mejora del humor y mejora la concentración, lo que ayuda a tomar decisiones en forma más eficiente.

De acuerdo con un estudio realizado por AFLAC, aquellos empleados que son parte de algún programa Wellness se sienten más satisfechos con sus trabajos, pues a través de dichos programas, las empresas muestran su preocupación por los empleados.

…Y lo mejor de todo, aún no existen desventajas!

Si estás pensando en implementar un programa Wellness en tu empresa, acércate a nosotros, te podemos orientar sobre los mejores planes de acuerdo a tus necesidades a las de tus empleados.

Fuente: Tenreyro Team 

 

 

 

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