Beneficios del desarrollo personal

El desarrollo personal representa un proceso de obtención y perfeccionamiento de habilidades, que se adquieren con la practica y el tiempo. El desarrollo personal no solo se utiliza para el beneficio personal del trabajador, sino también para el mejoramiento dentro de la empresa a través de influenciar positivamente a los demás integrantes de la misma.

Es por esta razón, que es importante contemplar y elaborar un programa de crecimiento personal dentro de la planeación estratégica de dirección, que permita el desarrollo conjunto de los objetivos de tu empresa con el de tu personal.

Además de obtener beneficios económicos para ambas partes, es importante tener en cuenta que el desarrollo personal trae consigo otro tipo de características que permiten la competitividad de tu empresa.

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En este sentido, un correcto plan de desarrollo personal puede lograr los siguientes beneficios.

  • Mejora la satisfacción laboral de los empleados
  • Potencia la autoconfianza de los empleados
  • Facilita la autonomía de los trabajadores
  • Mejora la eficacia
  • Potencia la atracción de los mejores talentos (reforzando la identidad corporativa)
  • Desarrolla las habilidades de nuevos líderes
  • Mejora y aumenta la comunicación entre los colaboradores
  • Reduce los errores profesionales y accidentes laborales
  • Ayuda a la innovación y mejoramiento de procesos
  • Permite un mayor manejo de situaciones difíciles
  • Permite la fácil adaptación al entorno de la empresa
  • Aumenta la productividad

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