La importancia del departamento de recursos humanos

Toda empresa es una organización humana porque está compuesta por personas, y su éxito o fracaso es fruto del esfuerzo del capital humano que la compone. El departamento recursos humanos se encarga de conseguir los objetivos estratégicos de la empresa y ayudar a la organización a mejorar su eficiencia y efectividad.

Sin duda alguna uno de los pilares de las empresas, es por eso que en cada empresa suele tener un departamento encargado completamente especializado en el tema que tratara de organizar y maximizar el desempeño de los que laboran, el del capital humano, a fin de aumentar la productividad.

Para el funcionamiento adecuado de una empresa se requieren de ciertos recursos para poder operar, después de todo, sino hay materia prima para transformar las cosas en productos o servicios, hay muy poco margen de maniobra para las organizaciones. Así como hay recursos materiales, en una empresa se considera que existen también los recursos humanos (RRHH) básicamente es el eslabón que interviene el proceso productivo.

 

La importancia del departamento de Recursos Humanos

Administrar este recurso es de suma importancia para las empresas, debido a su alta volatilidad. El humano es impredecible y requiere de una dinámica constante. Este departamento trata con dos caras, por una lado se encuentra constantemente buscando personal adecuado a los requerimientos de la empresa y tiene que lidiar con el personal ya existente en la organización.

El reclutamiento y selección de personal son las herramientas usadas para contratar nuevo personal, mismo proceso que surge posteriormente a un análisis de puesto para saber las necesidades que requiere una vacante y así poder identificar el perfil mas correcto.

Además de esto, también se encargan de la capacitación y seguimiento de personal a fin de que el capital humano opere en las mejores condiciones posibles para generar productividades altas a la empresa.

Una buena gestión de Recursos Humanos buscara aprovechar las capacidades y habilidades de los trabajadores, aumentara su rendimiento tanto del trabajador como de la empresa, creara un ambiente donde la relación interpersonal de los trabajadores sea magnifica, los empleados se sentirán motivados y generaran un sentimiento de pertenencia.

Visita https://www.zoologic-d.com/

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *