Función y planeación de los Recursos Humanos

Cada empresa es distinta, pero se tiene en si una estructura bastante similar que dan el soporte a las organizaciones. Como habíamos tratado previamente, los recursos humanos es el departamento encargado en el control y gestión del capital humano, es por eso que dicha area es muy similar en cada empresa porque tienen una exclusiva[…]

La importancia del departamento de recursos humanos

Una empresa para que pueda funcionar de forma adecuada necesita de ciertos recursos para poder operar, después de todo, sino hay materia prima para transformar las cosas en productos o servicios, hay muy poco margen de maniobra para las organizaciones. Así como hay recursos materiales, en una empresa se considera que existen también los recursos[…]

Técnicas de negociación: ganar-ganar, perder-ganar y perder-perder

La negociación es una constante a lo largo de nuestras vidas, sobre todo cuando miramos a las empresas. Poder concretar negociaciones determinan el rumbo de un negocio, ya se para el éxito o fracaso. Concretar negocios es todo un arte, después de todo es una habilidad que no tiene que ser improvisada, sino que es[…]

Efectividad vs eficacia, conceptos parecidos pero distintos

Muchas veces en la vida laboral te encontraras con estas palabras, que de cierta forma, pueden sonar e incluso parecer sinónimos, pero lo cierto es que describen distintas cosas, o mejor dicho, las formas. Esto puede sonar esto confuso, pero es mas simple de lo que parece. Si nosotros tenemos tres variables, donde “A” es[…]

¿Qué es un manual de identidad corporativa?

Muchas empresas cuando inician, suelen pasar por alto fijar cuestiones que son importantes para poder responder a las siguientes preguntas: ¿Que somos?, ¿Quien somos?, ¿Para que existimos y para donde vamos? La misión y visión son formas que buscan dar respuesta a dichas preguntas.Un manual de identidad corporativa conglomera todo eso y abarca más. Una[…]

Los beneficios de tener una empresa digital emergente

Los cambios globales han propiciado a un rediseño organizacional, que promueve empresas digitales, las cuales cuentan con varias dimensiones. En una empresa digital, casi todas las relaciones de negocios significativas de la organización con los clientes, proveedores ocurren en un espacio virtual. Los procesos de negocios básico ya suceden por medio de redes digitales que[…]

El impacto de la tecnología en los negocios de forma social

En las últimas décadas, la tecnología ha crecido de forma exponencial, probablemente el invento que empezó esta revolución fue la creación del ordenador, el cual empezó sus primeras andanzas para uso exclusivo de los militares. Sin embargo, su uso se popularizo y varias generaciones empezaron a llegar al consumidor comercial. Antes la comunicación era lenta[…]

Consejos para aumentar la efectividad en una empresa

Estar al mando de un proyecto o de un grupo de personas es algo complejo, pues se necesita de muchas habilidades para poder coordinar los esfuerzos hacia objetivos específicos. En un mundo que prácticamente cambia en cada momento, lograr ser rápidos y eficaces es vital para sobresalir del resto. Por eso Zoologic te muestra algunos[…]

5 hábitos que te impiden ser productivo en tus actividades

Si para ti el significado de ser productivo es trabajar más, debes de replantearte estos conceptos. Pero tú no tienes la culpa de la confusión, los culpables  son las mismas empresas. Después de todo, lo ideal es cumplir con nuestros deberes de forma eficiente en un horario estipulado. Esto podrá sonar bastante complicado, pero si[…]

Calidad de vida en la gestión de los recursos humanos

Sabemos que las personas son el centro de las organizaciones, sin éstas no hay organización, por lo cual, garantizar una mejor calidad de vida a los empleados puede crear distintos beneficios a las organizaciones. Esto va más allá de una remuneración económica, implica lograr que los empleados se sientan valorados y que el trabajo no se[…]