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Cómo detectar la necesidad de capacitación

¿Cómo detectar la necesidad de capacitación?

¿Cómo detectar la necesidad de capacitación? Las empresas nacen y se constituyen con un propósito determinado (plasmado en la misión y un objetivo específico) Como resultado, se genera una estructura esencialmente constituida por un grupo de personas, en la que cada uno tiene un determinado rol, con funciones y responsabilidades determinadas. Por ello es importante Leer más¿Cómo detectar la necesidad de capacitación?[…]

La retroalimentación en el equipo de trabajo

La retroalimentación en el equipo de trabajo

Grandes líderes consideran la retroalimentación como algo vital para el funcionamiento de sus equipos de trabajo, para la correcta armonía y la participación activa de los mismos. La retroalimentación en el trabajo es el intercambio de opiniones para la mejora de conductas, poner atención a ciertas habilidades y debilidades; no se trata de hacer juicios Leer másLa retroalimentación en el equipo de trabajo[…]

Tres errores en la comunicación interna de una empresa

Comunicación interna, tres errores al aplicarla

En muchas ocasiones las empresas suelen proyectarse ante sus clientes como un negocio sumamente efectivo. La verdad es que por dentro no hay trabajo en equipo y de pronto un día explota todo; y cuando la prensa jamás hablo de ellos ahora la tienen en la puerta con un sinfín de preguntas sobre las ineficacias de esta. Leer másComunicación interna, tres errores al aplicarla[…]

Capacitación empresarial

Capacitación empresarial ¿Cómo aplicarla con éxito?

La capacitación empresarial que se le ofrece al personal es un proceso a través del cual se adquieren, actualizan y desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de una función laboral o conjunto de ellas. Las funciónes de la Capacitación empresarial Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la Leer másCapacitación empresarial ¿Cómo aplicarla con éxito?[…]

Brand spirit, ¿Te imaginas un mundo sin marcas

Brand Spirit ¿Te imaginas un mundo sin marcas?

El Branding no es algo sencillo de hacer. Usualmente los consumidores saben identificar el producto de su preferencia por el conjunto que representa. Pero si se separan estos elementos, casi nunca pueden identificar a la marca a pesar de que se hacen llamar fieles seguidores; por eso Andrew Miller intentó algo distinto: el Brand Spirit. Leer másBrand Spirit ¿Te imaginas un mundo sin marcas?[…]

Gamificación una herramienta para el aprendizaje

Gamificación: una herramienta para el aprendizaje

La gamificación es utilizar las técnicas y mecánicas de los juegos en contextos totalmente distintos a los que pertenecen, aplicado a cualquier grupo de individuos. Se debe aclarar que esta definición es muy amplia y podría ser utilizada también de una forma interna para crear motivación laboral; sin embargo, actualmente las marcas sólo la utilizan para Leer másGamificación: una herramienta para el aprendizaje[…]

Efectividad vs eficacia, conceptos parecidos pero distintos

Efectividad vs eficacia: conceptos parecidos pero distintos

Muchas veces en la vida laboral te encontraras con estas palabras, que, de cierta forma, pueden sonar e incluso parecer sinónimos, pero lo cierto es que describen distintas cosas, o mejor dicho, las formas. Esto puede sonar esto confuso, pero es más simple de lo que parece. Si nosotros tenemos tres variables, donde “A” es Leer másEfectividad vs eficacia: conceptos parecidos pero distintos[…]

Relaciones públicas externas

¿Qué son las Relaciones públicas externas?

Sabemos muy bien que las Relaciones Públicas son sumamente importantes en una empresa; pero muchas veces no sabemos qué tipos de acciones son las que debemos emprender a la hora de hacer un plan de esta índole. Las Relaciones Públicas son todas las estrategias de comunicación enfocadas a crear un vínculo; que produzca una imagen Leer más¿Qué son las Relaciones públicas externas?[…]

5 hábitos que te impiden ser productivo en tus actividades

Hábitos que te impiden ser productivo en tus actividades

Sí para ti el significado de ser productivo es trabajar más, debes de replantearte estos conceptos. Pero tú no tienes la culpa de la confusión, los culpables son las mismas empresas y los hábitos que se van generando por las actividades laborales. Después de todo, lo ideal es cumplir con nuestros deberes de forma eficiente en Leer másHábitos que te impiden ser productivo en tus actividades[…]

Qué es la resiliencia y por que es importe

¿Qué es la resiliencia y por que es importe?

Desde hace varios años se menciona mucho la palabra “resiliencia” y ésta ha comenzado a relacionarse con el ámbito laboral, sin embargo, ¿sabes lo que significa? La resiliencia es la capacidad que tienen algunos seres humanos para recuperarse de situaciones adversas, aprendiendo sobre sus problemas y sacando todo el provecho posible. Esta habilidad ha obtenido Leer más¿Qué es la resiliencia y por que es importe?[…]