Función y planeación de los Recursos Humanos

Cada empresa es distinta, pero se tiene en si una estructura bastante similar que dan el soporte a las organizaciones. Como habíamos tratado previamente, los recursos humanos es el departamento encargado en el control y gestión del capital humano, es por eso que dicha area es muy similar en cada empresa porque tienen una exclusiva[…]

La importancia del departamento de recursos humanos

Una empresa para que pueda funcionar de forma adecuada necesita de ciertos recursos para poder operar, después de todo, sino hay materia prima para transformar las cosas en productos o servicios, hay muy poco margen de maniobra para las organizaciones. Así como hay recursos materiales, en una empresa se considera que existen también los recursos[…]

Capacitación interna: ¿Cómo detectar la necesidad de capacitación?

Las empresas nacen y se constituyen con un propósito determinado (plasmado en la misión y un objetivo específico) Como resultado, se genera una estructura esencialmente constituida por un grupo de personas, en la que cada uno tiene un determinado rol, con funciones y responsabilidades determinadas. Por ello es importante la detección de necesidades de capacitación[…]

Beneficios del desarrollo personal

El desarrollo personal representa un proceso de obtención y perfeccionamiento de habilidades, que se adquieren con la practica y el tiempo. El desarrollo personal no solo se utiliza para el beneficio personal del trabajador, sino también para el mejoramiento dentro de la empresa a través de influenciar positivamente a los demás integrantes de la misma.[…]