Departamento de Recursos Humanos: Función y planeación

Departamento de Recursos Humanos: Función y planeación

¿De qué se encarga el Departamento de Recursos Humanos? Cada empresa es distinta, pero se tiene en si una estructura bastante similar que dan el soporte a las organizaciones. Como habíamos tratado previamente, los recursos humanos es el departamento encargado en el control y gestión del capital humano, es por eso por lo que dicha[…]

La importancia del departamento de Recursos Humanos

La importancia del departamento de recursos humanos

Toda empresa es una organización humana porque está compuesta por personas, y su éxito o fracaso es fruto del esfuerzo del capital humano que la compone. El departamento recursos humanos se encarga de conseguir los objetivos estratégicos de la empresa y ayudar a la organización a mejorar su eficiencia y efectividad. Sin duda alguna uno[…]

Capacitación interna: ¿Cómo detectar la necesidad de capacitación?

Las empresas nacen y se constituyen con un propósito determinado (plasmado en la misión y un objetivo específico) Como resultado, se genera una estructura esencialmente constituida por un grupo de personas, en la que cada uno tiene un determinado rol, con funciones y responsabilidades determinadas. Por ello es importante la detección de necesidades de capacitación[…]

Beneficios del desarrollo personal

El desarrollo personal representa un proceso de obtención y perfeccionamiento de habilidades, que se adquieren con la practica y el tiempo. El desarrollo personal no solo se utiliza para el beneficio personal del trabajador, sino también para el mejoramiento dentro de la empresa a través de influenciar positivamente a los demás integrantes de la misma.[…]