Calidad de vida en la gestión de los recursos humanos

Sabemos que las personas son el centro de las organizaciones, sin éstas no hay organización, por lo cual, garantizar una mejor calidad de vida a los empleados puede crear distintos beneficios a las organizaciones. Esto va más allá de una remuneración económica, implica lograr que los empleados se sientan valorados y que el trabajo no se[…]

Capacitación y desarrollo de personal aprovechando las nuevas tecnologías

La tecnología ha avanzado de forma exponencial en los últimos años, en solo un siglo hubo un boom con la creación de inventos y  dispositivos que han permitido la cercanía a pesar de tener millones de kilómetros de distancia. Herramientas con las que hoy contamos nos ofrecen posibilidades mas amplias para satisfacer la necesidad de formación, capacitación y[…]

Capacitación interna: ¿Cómo detectar la necesidad de capacitación?

Las empresas nacen y se constituyen con un propósito determinado (plasmado en la misión y un objetivo específico) Como resultado, se genera una estructura esencialmente constituida por un grupo de personas, en la que cada uno tiene un determinado rol, con funciones y responsabilidades determinadas. Por ello es importante la detección de necesidades de capacitación[…]

El concepto de competencia en la gestión de los recursos humanos

Se puede entender de una manera intuitiva que el concepto de competencia se refiere a la capacidad que tiene una persona para desempeñarse exitosamente en un trabajo. La competencia es una cualidad personal e intransferible que está referida a la realización de un trabajo determinado, con un nivel de calidad aceptable, y en un ambiente[…]

Importancia de la inducción corporativa.

El proceso de inducción, no solo consiste en integrar a los nuevos empleados a su puesto de trabajo o presentarles información general de la empresa, a pesar que muchos gerentes no lo toman en cuenta, a través de este proceso se puede otorgar los suficientes elementos de la cultura organizacional y decirles las expectativas que[…]

Elementos que componen la Cultura Organizacional de las empresas

Los elementos que interviene en la creación de la cultura organizacional no siempre pueden ser aislados de todo el fenómeno cultural, y éste de todo el conjunto de los fenómenos sociales. Es por eso que las manifestaciones de los elementos de la cultura los encontramos en todas partes. En toda organización, podemos encontrar que la[…]

Cultura organizacional

Cuál es la importancia de la cultura organizacional

Las organizaciones como las huellas digitales, son siempre singulares. Cada una posee su propia historia, patrones de comunicación, sistemas y procedimientos, declaraciones de filosofía, historias y mitos, que en su totalidad, constituyen su cultura. Algunas presentan un ambiente de mucho dinamismo, otras tienen un entorno de tranquilidad. Algunas son afables y amistosas, otras dan la[…]

Análisis institucional

La importancia del análisis institucional para la capacitación

Al ser las organizaciones laborales entidades económicas destinadas a ofrecer al usuario productos o bienes, y a obtener en algunos casos beneficio de ello, requieren para su correcto funcionamiento contar con una capacidad efectiva que les permita aprovechar los recursos que disponen. El éxito de todo centro de trabajo depende en gran parte de la[…]

Capacitación empresarial

Cómo aplicar la capacitación empresarial con éxito

La capacitación empresarial que se le ofrece al personal es un proceso a través del cual se adquieren, actualizan y desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de una función laboral o conjunto de ellas. Bajo este marco, la función de  la capacitación empresarial es: Promover el desarrollo integral del personal, y como[…]

Aprende a crear cursos en línea exitosos

Como mencionamos en nuestro post Qué es el e-learning, la era digital ha traído consigo grandes beneficios, uno de ellos es la ventaja de recibir educación y capacitación a través de internet. Los cursos en línea son cada vez más solicitados por las empresas ya que les permiten impartir conocimiento a sus empleados sin perder[…]