OnBoarding, imprescindible para el primer mes

OnBoarding, imprescindible para el primer mes

Dado que ya mencionamos en nuestras entregas anteriores, las características, los beneficios y las ventajas del OnBoarding; para la correcta integración de tus nuevos empleados. En este post reforzaremos la importancia del seguimiento de la integración de tu nuevo empleado en su primer mes de empleo. Es primordial que el área de RRHH; cuente con Leer másOnBoarding, imprescindible para el primer mes[…]

OnBoarding: cómo retener al talento de tu empresa

OnBoarding: cómo retener al talento de tu empresa

¿Sabías que el 4% de los nuevos empleados deja un trabajo después de un desastroso primer día; y el 22% lo hace dentro de los primeros 45 días? Para que esto no suceda muchas empresas han adoptado los programas OnBoarding. ¿Qué es OnBoarding? Se trata de un proceso de integración para los nuevos empleados de Leer másOnBoarding: cómo retener al talento de tu empresa[…]