Dentro de las funciones más importantes del departamento de Recursos Humanos se encuentra la gestión de la evaluación del desempeño laboral. Esta permite conocer el grado de cumplimiento de objetivos individuales y así poder medir el rendimiento, analizar la conducta y la obtención de resultados, a través de distintos instrumentos de medición y de forma Leer másEvaluación del desempeño laboral y la toma de decisiones[…]