El liderazgo empresarial y sus objetivos

El liderazgo empresarial y sus objetivos

El liderazgo dentro del trabajo o como suelen llamarlo liderazgo empresarial, es la capacidad de un individuo en influir en sus compañeros y subordinados para conseguir objetivos y así desarrollar el potencial de los empleados y de la misma empresa. Actualmente, los jefes tienen que ser también líderes para conseguir su propósito. Y lograr todo esto Leer másEl liderazgo empresarial y sus objetivos[…]

Clima laboral para jóvenes

Clima laboral ¿Qué buscan los jóvenes en las empresas?

En 2019, Universia y trabajando.com realizaron una encuesta de empleo en México, la cual arrojó que para el 54% de los jóvenes mexicanos predomina el mal clima laboral. Las razones de esto pueden ser la existencia de favoritismos, que no se valore el trabajo o la falta de desarrollo profesional. El clima laboral para los jóvenes es Leer másClima laboral ¿Qué buscan los jóvenes en las empresas?[…]

Beneficios de la capacitación de personal

La capacitación de personal y sus beneficios

Como mencionamos en nuestro post La importancia de la capacitación laboral, una de las mejores inversiones que puede realizar una empresa es en su capital humano, esto por medio de la capacitación laboral, dependiendo del área o departamento que lo necesite. Debes pensar en la capacitación como una inversión, que te ayudará a contar con empleados Leer másLa capacitación de personal y sus beneficios[…]

Cómo detectar la necesidad de capacitación

¿Cómo detectar la necesidad de capacitación?

¿Cómo detectar la necesidad de capacitación? Las empresas nacen y se constituyen con un propósito determinado (plasmado en la misión y un objetivo específico) Como resultado, se genera una estructura esencialmente constituida por un grupo de personas, en la que cada uno tiene un determinado rol, con funciones y responsabilidades determinadas. Por ello es importante Leer más¿Cómo detectar la necesidad de capacitación?[…]

La retroalimentación en el equipo de trabajo

La retroalimentación en el equipo de trabajo

Grandes líderes consideran la retroalimentación como algo vital para el funcionamiento de sus equipos de trabajo, para la correcta armonía y la participación activa de los mismos. La retroalimentación en el trabajo es el intercambio de opiniones para la mejora de conductas, poner atención a ciertas habilidades y debilidades; no se trata de hacer juicios Leer másLa retroalimentación en el equipo de trabajo[…]

Capacitación empresarial

Capacitación empresarial ¿Cómo aplicarla con éxito?

La capacitación empresarial que se le ofrece al personal es un proceso a través del cual se adquieren, actualizan y desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de una función laboral o conjunto de ellas. Las funciónes de la Capacitación empresarial Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la Leer másCapacitación empresarial ¿Cómo aplicarla con éxito?[…]

Efectividad vs eficacia, conceptos parecidos pero distintos

Efectividad vs eficacia: conceptos parecidos pero distintos

Muchas veces en la vida laboral te encontraras con estas palabras, que, de cierta forma, pueden sonar e incluso parecer sinónimos, pero lo cierto es que describen distintas cosas, o mejor dicho, las formas. Esto puede sonar esto confuso, pero es más simple de lo que parece. Si nosotros tenemos tres variables, donde “A” es Leer másEfectividad vs eficacia: conceptos parecidos pero distintos[…]

Relaciones públicas externas

¿Qué son las Relaciones públicas externas?

Sabemos muy bien que las Relaciones Públicas son sumamente importantes en una empresa; pero muchas veces no sabemos qué tipos de acciones son las que debemos emprender a la hora de hacer un plan de esta índole. Las Relaciones Públicas son todas las estrategias de comunicación enfocadas a crear un vínculo; que produzca una imagen Leer más¿Qué son las Relaciones públicas externas?[…]

Qué es la resiliencia y por que es importe

¿Qué es la resiliencia y por que es importe?

Desde hace varios años se menciona mucho la palabra “resiliencia” y ésta ha comenzado a relacionarse con el ámbito laboral, sin embargo, ¿sabes lo que significa? La resiliencia es la capacidad que tienen algunos seres humanos para recuperarse de situaciones adversas, aprendiendo sobre sus problemas y sacando todo el provecho posible. Esta habilidad ha obtenido Leer más¿Qué es la resiliencia y por que es importe?[…]

Cultura organizacional

Cultura Organizacional ¿Cuál es su importancia?

Las organizaciones como las huellas digitales son siempre singulares; cada una posee su propia historia, patrones de comunicación, sistemas y procedimientos, declaraciones de filosofía, historias y mitos; que, en su totalidad, constituyen su cultura organizacional. Algunas presentan un ambiente de mucho dinamismo, otras tienen un entorno de tranquilidad. Algunas son afables y amistosas, otras dan Leer másCultura Organizacional ¿Cuál es su importancia?[…]