Clima laboral para jóvenes

Clima laboral ¿Qué buscan los jóvenes en las empresas?

En 2019, Universia y trabajando.com realizaron una encuesta de empleo en México, la cual arrojó que para el 54% de los jóvenes mexicanos predomina el mal clima laboral. Las razones de esto pueden ser la existencia de favoritismos, que no se valore el trabajo o la falta de desarrollo profesional. El clima laboral para los jóvenes es Leer másClima laboral ¿Qué buscan los jóvenes en las empresas?[…]

Beneficios de la capacitación de personal

La capacitación de personal y sus beneficios

Como mencionamos en nuestro post La importancia de la capacitación laboral, una de las mejores inversiones que puede realizar una empresa es en su capital humano, esto por medio de la capacitación laboral, dependiendo del área o departamento que lo necesite. Debes pensar en la capacitación como una inversión, que te ayudará a contar con empleados Leer másLa capacitación de personal y sus beneficios[…]

Inducción corporativa para medianas empresas

Inducción corporativa para medianas empresas

En México existen un poco más de 16 mil medianas empresas, las cuales representan el 11% de ocupación laboral de nuestro país, de ellas, solo el 12.6% cuenta con un plan de inducción corporativa para sus nuevos empleados ¿Cómo se puede ver la inducción como una inversión? Actualmente las empresas mexicanas buscan personal joven (entre Leer másInducción corporativa para medianas empresas[…]

La retroalimentación en el equipo de trabajo

La retroalimentación en el equipo de trabajo

Grandes líderes consideran la retroalimentación como algo vital para el funcionamiento de sus equipos de trabajo, para la correcta armonía y la participación activa de los mismos. La retroalimentación en el trabajo es el intercambio de opiniones para la mejora de conductas, poner atención a ciertas habilidades y debilidades; no se trata de hacer juicios Leer másLa retroalimentación en el equipo de trabajo[…]

Tres errores en la comunicación interna de una empresa

Comunicación interna, tres errores al aplicarla

En muchas ocasiones las empresas suelen proyectarse ante sus clientes como un negocio sumamente efectivo. La verdad es que por dentro no hay trabajo en equipo y de pronto un día explota todo; y cuando la prensa jamás hablo de ellos ahora la tienen en la puerta con un sinfín de preguntas sobre las ineficacias de esta. Leer másComunicación interna, tres errores al aplicarla[…]

Capacitación empresarial

Capacitación empresarial ¿Cómo aplicarla con éxito?

La capacitación empresarial que se le ofrece al personal es un proceso a través del cual se adquieren, actualizan y desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de una función laboral o conjunto de ellas. Las funciónes de la Capacitación empresarial Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la Leer másCapacitación empresarial ¿Cómo aplicarla con éxito?[…]

Elementos que componen la Cultura Organizacional

Cultura Organizacional, los elementos que la componen

La Cultura Organizacional y los elementos que la componen. No siempre pueden ser aislados de todo el fenómeno cultural. Todo el conjunto de fenómenos sociales, de alguna u otra forma estructuran la cultura de cada organización. Es por eso por lo que las manifestaciones de los elementos de la cultura los encontramos en todas partes. Leer másCultura Organizacional, los elementos que la componen[…]

Cultura organizacional

Cultura Organizacional ¿Cuál es su importancia?

Las organizaciones como las huellas digitales son siempre singulares; cada una posee su propia historia, patrones de comunicación, sistemas y procedimientos, declaraciones de filosofía, historias y mitos; que, en su totalidad, constituyen su cultura organizacional. Algunas presentan un ambiente de mucho dinamismo, otras tienen un entorno de tranquilidad. Algunas son afables y amistosas, otras dan Leer másCultura Organizacional ¿Cuál es su importancia?[…]

6 estrategias de comunicación interna para fortalecer tu empresa

Comunicación interna: 6 estrategias para fortalecerla

La comunicación clara y concisa al interior de los negocios es el cimiento del éxito: mantiene a todos trabajando por los mismos objetivos, fortalece la transparencia y la creatividad además de generar un ambiente de trabajo colaborativo en el que cada empleado se siente apreciado. ¿Qué hacer entonces para fortalecer la comunicación dentro de tu negocio? Seis estrategias Leer másComunicación interna: 6 estrategias para fortalecerla[…]

El Team Building y la productividad en las empresas

El Team Building y la productividad en las empresas

El Team Building busca mejorar la comunicación personal entre los empleados. Fomentar una actitud positiva y especialmente incrementar el sentimiento de pertenencia con la empresa, potenciar habilidades de liderazgo entre los colaboradores participantes; como el feefback y la habilidad de coordinación y saber escuchar. Esta práctica era poco utilizada hasta hace algunos años; pero ahora Leer másEl Team Building y la productividad en las empresas[…]