Comunicación interna, en la actualidad.

La gestión empresarial del siglo XXI empieza a olvidarse del modelo tradicional de liderazgo basado en una mentalidad conservadora, paternalista y autoritaria que, cada vez más, está siendo sustituida por una mentalidad amplificadora con un modelo nuevo, moderno, emprendedor y motivador. Uno de los principales activos de este modelo de gestión es la comunicación. La[…]

¿Qué es el feedback constante?

El feedback, o retroalimentación, es uno de los elementos clave de la gamificación (la gamificación consiste en aplicar mecánicas de juego en ámbitos no lúdicos, como la empresa). El feedback es toda información que algo nos devuelve información para saber si nuestras decisiones están siendo correctas o no. La capacidad para facilitar feedback es fundamental[…]

Planeación estratégica, su concepto e importancia.

La planeación estratégica es la elaboración, desarrollo y ejecución de distintos planes operativos por parte de la empresa, con la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas, a corto, mediano y largo plazo. El propósito general de la planeación estratégica es enfrentar eficazmente las oportunidades y amenazas del entorno a partir de las fortalezas y[…]

Gestión por objetivos ¿Qué es?

La gestión por objetivos tiene su premisa en la definición de objetivos de cada empleado para posteriormente comparar y encaminarlos hacia la mejora de los objetivos de la empresa. Se trata de mejorar y alcanzar los objetivos de la empresa alineando éstos con los objetivos del personal. Lo ideal es que los trabajadores reciban el[…]

¿Cómo construir un Team Building?

  A lo largo de esta semana hemos conocido qué es un Team Building y cuáles son sus beneficios para tu empresa y empleados. También te puede interesar: ¿Qué es un Team Building? Si te has preguntas cómo implementar uno en tu empresa, qué aspectos debes considerar o por donde es adecuado comenzar, te recomendamos[…]

¿Cómo ser asertivo?

Ser asertivo no es más que un estado mental, el cual impide que otras personas puedan imponernos órdenes, siempre y cuando éstas vayan en contra de nuestros principios, valores, deseos o vayan en contra de nuestra voluntad. Además, somos asertivos cuando sabemos transmitir nuestras ideas, cuando sin temor o timidez expresamos nuestras dudas o conocimientos.[…]

Elementos de una buena inducción corporativa

En el post anterior, hablamos de la importancia de la inducción corporativa; en este post semanal, hablaremos de los elementos que debe tener una buena inducción para el nuevo empleado. En ZooLogic Design desarrollamos una guía de bienvenida acorde a las necesidades de cada empresa, y aunque cada una es diferente, hay elementos que deben[…]

Empleados están agotados

Cómo saber si tus empleados están agotados

Los niveles de estrés actuales han llevado a la mayoría de las personas en edad laboral a experimentar algún tipo de desgaste físico o mental en algún momento de sus vidas. El fenómeno conocido como “burn out” (agotamiento) ataca en todos los lugares de trabajo: entorno médico, escuelas, servicios policiales, compañías de seguros; realmente no[…]

Ventajas y desventajas de usar una Intranet

Como mencionamos en nuestro post ¿Qué es una intranet y para qué sirve?, ésta es una de las mejores herramientas para mejorar la comunicación dentro de una empresa, y como todas, tiene sus pros y sus contras. Ventajas: Buenos costos. Es una forma muy eficiente y económica de distribuir la información interna, sustituyendo los medios[…]

Cultura organizacional

Cuál es la importancia de la cultura organizacional

Las organizaciones como las huellas digitales, son siempre singulares. Cada una posee su propia historia, patrones de comunicación, sistemas y procedimientos, declaraciones de filosofía, historias y mitos, que en su totalidad, constituyen su cultura. Algunas presentan un ambiente de mucho dinamismo, otras tienen un entorno de tranquilidad. Algunas son afables y amistosas, otras dan la[…]