Grandes líderes consideran la retroalimentación como algo vital para el funcionamiento de sus equipos de trabajo, para la correcta armonía y la participación activa de los mismos. La retroalimentación en el trabajo es el intercambio de opiniones para la mejora de conductas, poner atención a ciertas habilidades y debilidades; no se trata de hacer juicios Leer másLa retroalimentación en el equipo de trabajo[…]