El Branding no es algo sencillo de hacer. Usualmente los consumidores saben identificar el producto de su preferencia por el conjunto que representa. Pero si se separan estos elementos, casi nunca pueden identificar a la marca a pesar de que se hacen llamar fieles seguidores; por eso Andrew Miller intentó algo distinto: el Brand Spirit. Leer másBrand Spirit ¿Te imaginas un mundo sin marcas?[…]
El Team Building busca mejorar la comunicación personal entre los empleados. Fomentar una actitud positiva y especialmente incrementar el sentimiento de pertenencia con la empresa, potenciar habilidades de liderazgo entre los colaboradores participantes; como el feefback y la habilidad de coordinación y saber escuchar. Esta práctica era poco utilizada hasta hace algunos años; pero ahora Leer másEl Team Building y la productividad en las empresas[…]
El aprendizaje corporativo es un factor de gran valor para la gestión del capital humano ya que permite desarrollar las habilidades de los colaboradores y con esto lograr que la productividad del equipo de trabajo incremente. Invertir de manera inteligente, planeada y estructurada en un programa de aprendizaje y desarrollo para los colaboradores, implica que Leer másEl aprendizaje corporativo y los beneficios para tu empresa[…]
El Método SMART es un acrónimo formado por las iniciales de 5 conceptos clave para cumplir con nuestros objetivos; estos son: S (Specific), M (Mesurable), A (Achievable), R (Realistic) y T (Time bound).
Los estilos de aprendizaje consisten en una serie de características personales con las que naces y que desarrollas conforme vas creciendo. Éstos determinan, entre otras cosas, a través de qué actividades y sentidos tiendes a absorber información más fácilmente; ya sea a través de la vista, el oído, el tacto, el habla, la toma de Leer más5 Estilos de aprendizaje que debes conocer[…]