Ya hemos visto cómo la comunicación interna necesita ser implementada de manera correcta en tu empresa. Pero ¿cuál es la mejor manera de ponerla en práctica? Estas son las 7 prácticas de comunicación interna para que sea hecha de una manera eficiente. 1. Conoce bien tu empresa y tus colaboradores Como la comunicación interna busca Leer más10 mejores prácticas de comunicación interna[…]
El Employer Branding no es otra cosa más que la marca de una empresa como empleador. En otras palabras, la imagen que tiene una compañía no sólo hacia sus clientes sino también hacia sus propios empleados y, sobre todo, la imagen que ven sus posibles candidatos. Para saber un poco más de como implementarlo te Leer más3 casos de éxito del Employer Branding[…]
Con la llegada del Covid a nuestras vidas, las industrias y la forma de trabajar han cambiado, dándole paso a un término relativamente nuevo en Recursos Humanos: Employee Experience Digital (#DEX). Pero, ¿a qué nos referimos con Employee Experience Digital? El Employee Experience se define como la suma total de las interacciones digitales dentro del Leer másCómo tener un employee experience digital exitoso en tu empresa[…]
¿Has escuchado del wellness empresarial? Su objetivo es lograr el equilibrio cuerpo-mente (bienestar físico y emocional) de los empleados dentro de una organización. Estos programas se integran por una combinación de actividades educativas, organizacionales y ambientales que buscan lograr un efecto favorable en la salud de los empleados. Reckitt es una empresa que se preocupa Leer másEl reto de darle vida a los programas de wellness[…]
El liderazgo dentro del trabajo o como suelen llamarlo liderazgo empresarial, es la capacidad de un individuo en influir en sus compañeros y subordinados para conseguir objetivos y así desarrollar el potencial de los empleados y de la misma empresa. Actualmente, los jefes tienen que ser también líderes para conseguir su propósito. Y lograr todo esto Leer másEl liderazgo empresarial y sus objetivos[…]
En 2019, Universia y trabajando.com realizaron una encuesta de empleo en México, la cual arrojó que para el 54% de los jóvenes mexicanos predomina el mal clima laboral. Las razones de esto pueden ser la existencia de favoritismos, que no se valore el trabajo o la falta de desarrollo profesional. El clima laboral para los jóvenes es Leer másClima laboral ¿Qué buscan los jóvenes en las empresas?[…]
Como mencionamos en nuestro post La importancia de la capacitación laboral, una de las mejores inversiones que puede realizar una empresa es en su capital humano, esto por medio de la capacitación laboral, dependiendo del área o departamento que lo necesite. Debes pensar en la capacitación como una inversión, que te ayudará a contar con empleados Leer másLa capacitación de personal y sus beneficios[…]
¿Cómo detectar la necesidad de capacitación? Las empresas nacen y se constituyen con un propósito determinado (plasmado en la misión y un objetivo específico) Como resultado, se genera una estructura esencialmente constituida por un grupo de personas, en la que cada uno tiene un determinado rol, con funciones y responsabilidades determinadas. Por ello es importante Leer más¿Cómo detectar la necesidad de capacitación?[…]
Grandes líderes consideran la retroalimentación como algo vital para el funcionamiento de sus equipos de trabajo, para la correcta armonía y la participación activa de los mismos. La retroalimentación en el trabajo es el intercambio de opiniones para la mejora de conductas, poner atención a ciertas habilidades y debilidades; no se trata de hacer juicios Leer másLa retroalimentación en el equipo de trabajo[…]
La capacitación empresarial que se le ofrece al personal es un proceso a través del cual se adquieren, actualizan y desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de una función laboral o conjunto de ellas. Las funciónes de la Capacitación empresarial Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la Leer másCapacitación empresarial ¿Cómo aplicarla con éxito?[…]