OnBoarding, imprescindible para el primer mes

Dado que ya mencionamos en nuestras entregas anteriores las características, los beneficios y las ventajas del OnBoarding para la correcta integración de tus nuevos empleados, en este post reforzaremos la importancia del seguimiento de la integración de tu nuevo empleado en su primer mes de empleo.   Es primordial que el área de RRHH cuente[…]

OnBoarding, integración completa

Si bien el termino OnBoarding no es muy utilizado en nuestro país, en la actualidad muchas organizaciones lo han implementado para que sus nuevos empleados se integren de una forma más eficiente e inmediata a su puesto de trabajo. Mediante el OnBoarding se ayuda a los empleados a realizar con éxito la transición hacia su[…]

Programas OnBoarding, cómo retener al talento de tu empresa

¿Sabías que el 4% de los nuevos empleados deja un trabajo después de un desastroso primer día, y el 22% lo hace dentro de los primeros 45 días? Para que esto no suceda muchas empresas han adoptado los programas OnBoarding. ¿Qué es OnBoarding? Se trata de un proceso de integración para los nuevos empleados de[…]