Como mencionamos en nuestro post La importancia de la capacitación laboral, una de las mejores inversiones que puede realizar una empresa es en su capital humano, esto por medio de la capacitación laboral, dependiendo del área o departamento que lo necesite.

Debes pensar en la capacitación como una inversión, que te ayudará a contar con empleados mejor capacitados, además de propiciar un ambiente de armonía.

Los beneficios que obtiene la empresa al capacitar a su personal se encuentran:

• Se incrementa la rentabilidad.
• Mejora la imagen de la empresa.
• Se comprenden las funciones laborales y mejora las relaciones entre áreas.
• Fomenta la colaboración en el personal.
• Se mejora la comunicación y relación entre colaboradores y personal jerárquico.
• Previene riesgos e inconvenientes laborales.
• Se incrementa el desempeño, la productividad y calidad del trabajo.
• Se promueven las actitudes.
• Genera pertenencia en el personal.
• El personal comparte lo que observa y propone mejoras.

Los beneficios que obtiene el empleado al recibir capacitación se encuentran:

• Se mejora el desempeño y redunda en satisfacción personal.
• Disminuye temores de incompetencia o ignorancia.
• Aumenta el compromiso por su puesto y la visión por crecer de posición.
• Ayuda a aumentar la satisfacción en la posición laboral.
• Se gestiona como líder de su puesto.
• Mejora la habilidad para tomar decisiones y accionar de manera independiente.
• Favorece la comunicación y manejo de conflictos.
• Ayuda a obtener metas individuales.
• Se ocupa de asistir al equipo por los objetivos generales.
• Se incrementa la confianza y desarrollo personal.

Como puedes ver, los beneficios son muchos ¿Te interesa conocer mas acerca de este tema? ¡Visita Zoologic!