Grandes líderes consideran la retroalimentación como algo vital para el funcionamiento de sus equipos de trabajo, para la correcta armonía y la participación activa de los mismos. La retroalimentación en el trabajo es el intercambio de opiniones para la mejora de conductas, poner atención a ciertas habilidades y debilidades; no se trata de hacer juicios Leer másLa retroalimentación en el equipo de trabajo[…]
La Cultura Organizacional y los elementos que la componen. No siempre pueden ser aislados de todo el fenómeno cultural. Todo el conjunto de fenómenos sociales, de alguna u otra forma estructuran la cultura de cada organización. Es por eso por lo que las manifestaciones de los elementos de la cultura los encontramos en todas partes. Leer másCultura Organizacional, los elementos que la componen[…]
Las organizaciones como las huellas digitales son siempre singulares; cada una posee su propia historia, patrones de comunicación, sistemas y procedimientos, declaraciones de filosofía, historias y mitos; que, en su totalidad, constituyen su cultura organizacional. Algunas presentan un ambiente de mucho dinamismo, otras tienen un entorno de tranquilidad. Algunas son afables y amistosas, otras dan Leer másCultura Organizacional ¿Cuál es su importancia?[…]
El Team Building busca mejorar la comunicación personal entre los empleados. Fomentar una actitud positiva y especialmente incrementar el sentimiento de pertenencia con la empresa, potenciar habilidades de liderazgo entre los colaboradores participantes; como el feefback y la habilidad de coordinación y saber escuchar. Esta práctica era poco utilizada hasta hace algunos años; pero ahora Leer másEl Team Building y la productividad en las empresas[…]