En México existen un poco más de 16 mil medianas empresas, las cuales representan el 11% de ocupación laboral de nuestro país, de ellas, solo el 12.6% cuenta con un plan de inducción corporativa para sus nuevos empleados ¿Cómo se puede ver la inducción como una inversión? Actualmente las empresas mexicanas buscan personal joven (entre Leer másInducción corporativa para medianas empresas[…]
Dado que ya mencionamos en nuestras entregas anteriores, las características, los beneficios y las ventajas del OnBoarding; para la correcta integración de tus nuevos empleados. En este post reforzaremos la importancia del seguimiento de la integración de tu nuevo empleado en su primer mes de empleo. Es primordial que el área de RRHH; cuente con Leer másOnBoarding, imprescindible para el primer mes[…]
En el post anterior hablamos de la importancia de la inducción corporativa. Esta semana, hablaremos de los elementos que debe tener una buena inducción para el nuevo empleado. Es importante tener en cuenta los objetivos de la guía de bienvenida (Recibir y entusiasmar, orientar y ofrecer documentación adicional, formar y promover una integración). Debe incluir Leer másInducción corporativa y sus elementos[…]