Sabemos que las personas son el centro de las organizaciones, sin éstas no hay organización, por lo cual, garantizar una mejor calidad de vida a los empleados puede crear distintos beneficios a las organizaciones. Esto va más allá de una remuneración económica, implica lograr que los empleados se sientan valorados y que el trabajo no se Leer másCalidad de vida en la gestión de los recursos humanos[…]
La tecnología ha avanzado de forma exponencial en los últimos años; en solo un siglo hubo un boom con la creación de inventos y dispositivos que han permitido la cercanía a pesar de tener millones de kilómetros de distancia. Herramientas con las que hoy contamos nos ofrecen posibilidades mas amplias para satisfacer la necesidad de formación, capacitación Leer másCapacitación de personal con nuevas tecnologías[…]
El proceso de inducción no solo consiste en integrar a los nuevos empleados a su puesto de trabajo o presentares la información general de la empresa. Muchos gerentes no lo toman en cuenta que a través de este proceso, se puede otorgar los suficientes elementos de la cultura organizacional y decirles las expectativas que se Leer másImportancia de la inducción corporativa[…]
Una de las inversiones que puede realizar una empresa es en su capital humano, esto por medio de la capacitación laboral, dependiendo del área o departamento que lo necesite. Las capacitaciones que se le ofrecen al personal son un proceso a través del cual se adquieren, actualizan y desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el Leer másLa capacitación laboral y su importancia[…]
A veces, las empresas creen que una inducción corporativa no es algo tan importante, pues «el empleado nuevo irá conociendo con el tiempo la empresa», sin embargo, este es un gran error, ya que podría provocar apatía o miedo en el empleado, quien no conoce cómo manejar absolutamente nada, lo único que sabe con respecto a Leer másLa Inducción Corporativa: su importancia y sus elementos[…]