La gestión por objetivos está basada en definir los objetivos de los empleados para después compararlos y encaminarlos hacia la mejora de los objetivos de la empresa. Con el fin de tratar de mejorar y alcanzar los objetivos de la empresa alineando éstos con los objetivos del personal. Lo ideal es que los empleados reciban Leer másGestión por objetivos ¿Qué es y cuales son sus características?[…]
Dentro de las funciones más importantes del departamento de Recursos Humanos se encuentra la gestión de la evaluación del desempeño laboral. Esta permite conocer el grado de cumplimiento de objetivos individuales y así poder medir el rendimiento, analizar la conducta y la obtención de resultados, a través de distintos instrumentos de medición y de forma Leer másEvaluación del desempeño laboral y la toma de decisiones[…]
“La ley antiestrés” así es como se le ha llamado a la Norma 035 (NOM-035). Tiene como principal objetivo modificar la vida laboral en México. De acuerdo con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) nuestro país ocupa el primer lugar en estrés laboral y esto ha impactado en diversas áreas de las Leer másNOM-035 ¿Cómo implementarla en las PYMES?[…]
El estrés laboral ya es considerado como un grave problema de salud. Cada vez conocemos más sobre la magnitud e importancia de sus consecuencias. Aprender a gestionarlo o mejor aún, prevenirlo para mantener un adecuado nivel de salud físico y mental es un requerimiento fundamental para las empresas. El estrés relacionado con el trabajo es Leer másEl estrés laboral y sus consecuencias en nuestra vida[…]
Desde el 23 de octubre de 2019 entro en vigor la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035-STPS-2018). Esta Norma involucra a empresas de cualquier tamaño y su principal objetivo es combatir las causas del estrés laboral y promover un ambiente de trabajo saludable. Enfocándose en identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan Leer másNOM 035: ¿Cómo protege la salud de los trabajadores?[…]
La Comunicación Interna está siendo reconocida por las empresas que la aplican como un factor clave para la rentabilidad y un aliado para conseguir sus objetivos estratégicos en situaciones de cambio. La gestión empresarial del siglo XXI empieza a olvidarse del modelo tradicional de liderazg; basado en una mentalidad conservadora, paternalista y autoritaria que, está Leer másComunicación interna un factor clave para la rentabilidad[…]
El objetivo de los programas Wellness es lograr el equilibrio cuerpo-mente (bienestar físico, psíquico y emocional) de los empleados dentro de una organización. Estos programas se integran por una combinación de actividades educativas, organizacionales y ambientales que persiguen propiciar un efecto favorable en la salud de los empleados. Además, incluyen exámenes médicos, valoraciones de riesgo, newsletter sobre Leer más¿Qué es un programa Wellness Empresarial?[…]
La capacitación debe ser una práctica habitual en las empresas; las compañías que no implementan capacitaciones (de cualquier tipo) seguramente son las menos innovadoras y si no están estancadas pronto lo estarán. La capacitación es de gran importancia para mejorar ciertas técnicas o procesos y para adquirir nuevos conocimientos a fin de que el desempeño de Leer másCapacitación comercial ¿Qué es? ¿Y a quien está dirigida?[…]
La comunicación para las empresas se ha convertido en una de sus principales tareas a desarrollar. Aunque muchas compañías deciden dedicar grandes esfuerzos y capital a la comunicación externa, muchas otras se han dado cuenta de la importancia de la comunicación interna, es decir aquella que va estrictamente dirigida a los empleados. De acuerdo con Leer másLa comunicación interna y su importancia en las empresas[…]
Parte del éxito de una compañía radica en su personal; para triunfar es necesario contar con un equipo capacitado, creativo y optimista, que además estén comprometidos con el producto o servicio que producen. Para lograr eso, es necesario, entre otras cosas, invertir en capacitación laboral. Al leer esto seguramente lo primero que viene a tu Leer más10 razones para invertir en capacitación para tu empresa[…]