Muchas veces en la vida laboral te encontraras con estas palabras, que, de cierta forma, pueden sonar e incluso parecer sinónimos, pero lo cierto es que describen distintas cosas, o mejor dicho, las formas. Esto puede sonar esto confuso, pero es más simple de lo que parece. Si nosotros tenemos tres variables, donde “A” es Leer másEfectividad vs eficacia: conceptos parecidos pero distintos[…]
Sabemos muy bien que las Relaciones Públicas son sumamente importantes en una empresa; pero muchas veces no sabemos qué tipos de acciones son las que debemos emprender a la hora de hacer un plan de esta índole. Las Relaciones Públicas son todas las estrategias de comunicación enfocadas a crear un vínculo; que produzca una imagen Leer más¿Qué son las Relaciones públicas externas?[…]
Sí para ti el significado de ser productivo es trabajar más, debes de replantearte estos conceptos. Pero tú no tienes la culpa de la confusión, los culpables son las mismas empresas y los hábitos que se van generando por las actividades laborales. Después de todo, lo ideal es cumplir con nuestros deberes de forma eficiente en Leer másHábitos que te impiden ser productivo en tus actividades[…]
Desde hace varios años se menciona mucho la palabra “resiliencia” y ésta ha comenzado a relacionarse con el ámbito laboral, sin embargo, ¿sabes lo que significa? La resiliencia es la capacidad que tienen algunos seres humanos para recuperarse de situaciones adversas, aprendiendo sobre sus problemas y sacando todo el provecho posible. Esta habilidad ha obtenido Leer más¿Qué es la resiliencia y por que es importe?[…]
En los últimos años, la ciencia ha avanzado a pasos gigantes, lo que ha dado pie a la creación de grandes tecnologías. Ahora, la ciencia puede ser aplicada también al marketing, en lo que conocemos como: Neuromarketing. A través del Neuromarketing se investiga y analiza el comportamiento de los consumidores, a fin de influir en Leer másNeuromarketing ¿Qué es y como funciona?[…]
Dado que ya mencionamos en nuestras entregas anteriores, las características, los beneficios y las ventajas del OnBoarding; para la correcta integración de tus nuevos empleados. En este post reforzaremos la importancia del seguimiento de la integración de tu nuevo empleado en su primer mes de empleo. Es primordial que el área de RRHH; cuente con Leer másOnBoarding, imprescindible para el primer mes[…]
La Cultura Organizacional y los elementos que la componen. No siempre pueden ser aislados de todo el fenómeno cultural. Todo el conjunto de fenómenos sociales, de alguna u otra forma estructuran la cultura de cada organización. Es por eso por lo que las manifestaciones de los elementos de la cultura los encontramos en todas partes. Leer másCultura Organizacional, los elementos que la componen[…]
Las organizaciones como las huellas digitales son siempre singulares; cada una posee su propia historia, patrones de comunicación, sistemas y procedimientos, declaraciones de filosofía, historias y mitos; que, en su totalidad, constituyen su cultura organizacional. Algunas presentan un ambiente de mucho dinamismo, otras tienen un entorno de tranquilidad. Algunas son afables y amistosas, otras dan Leer másCultura Organizacional ¿Cuál es su importancia?[…]
La comunicación clara y concisa al interior de los negocios es el cimiento del éxito: mantiene a todos trabajando por los mismos objetivos, fortalece la transparencia y la creatividad además de generar un ambiente de trabajo colaborativo en el que cada empleado se siente apreciado. ¿Qué hacer entonces para fortalecer la comunicación dentro de tu negocio? Seis estrategias Leer másComunicación interna: 6 estrategias para fortalecerla[…]
El Team Building busca mejorar la comunicación personal entre los empleados. Fomentar una actitud positiva y especialmente incrementar el sentimiento de pertenencia con la empresa, potenciar habilidades de liderazgo entre los colaboradores participantes; como el feefback y la habilidad de coordinación y saber escuchar. Esta práctica era poco utilizada hasta hace algunos años; pero ahora Leer másEl Team Building y la productividad en las empresas[…]